HÀNH TRÌNH THAY ĐỔI MỘT TƯ DUY ĐỂ GIẢI QUYẾT BA VẤN ĐỀ CÙNG MENTOR ĐẠT ĐỖ VÀ MENTEE TÚ TRINH

Về Trà Đá

Dịch vụ Trà Đá

Đội ngũ Trà Đá

Bài viết

HÀNH TRÌNH THAY ĐỔI MỘT TƯ DUY ĐỂ GIẢI QUYẾT BA VẤN ĐỀ CÙNG MENTOR ĐẠT ĐỖ VÀ MENTEE TÚ TRINH

Case study

26 thg 6, 2025

SUMMARY

Ở giai đoạn cấp 3 đầy mông lung và thử thách, Mentee Tú Trinh phải đối mặt với ba vấn đề lớn: khó khăn trong giao tiếp, lúng túng khi xây dựng cộng đồng tự học và loay hoay với việc quản lý thời gian. Giữa mê cung không lối thoát ấy, bạn đã quyết định nộp đơn trở thành mentee của Trà Đá Mentor. Trong buổi phỏng vấn, mentor Đạt Đỗ đã lựa chọn Tú Trinh trở thành người đồng hành trong hành trình mentoring sắp tới bởi sự phù hợp về kinh nghiệm cũng như sự đồng cảm sâu sắc với năng lượng và câu chuyện của Tú Trinh.

Sau những buổi trò chuyện, lắng nghe và cùng nhau tháo gỡ từng nút thắt, điều mentee Tú Trinh nhận được chính là sự thay đổi về suy nghĩ để nhìn nhận vấn đề ở ngóc nhìn khác, từ đó có hướng giải quyết tốt hơn.

THE CHALLENGE

Suy nghĩ “PHẢI” đạt mục tiêu đã kéo lùi sự phát triển cá nhân

Đến với Trà Đá, Tú Trinh tự nhận ra ba vấn đề lớn của bản thân: sự giao tiếp, xây dựng cộng đồng tự học và quản lý thời gian hiệu quả. Sau khi trò chuyện cùng Mentor Đạt Đỗ, bạn nhận ra rằng điều thật sự khiến bạn gặp khó khăn chính là lối suy nghĩ bản thân “PHẢI” đạt được mục tiêu bản thân đề ra với kết quả tốt nhất thì mới mang đến sự hài lòng của bản thân.

Về vấn đề giao tiếp, mentee Tú Trinh tin rằng những cuộc trò chuyện face-to-face (đối mặt) sẽ mang lại hiệu quả tốt hơn so với những dòng tin nhắn giữa hai người. Thế nhưng, những anh chị/bạn bè mà Trinh muốn kết bạn và trò chuyện thì ở những múi giờ và vị trí địa lý khác nhau, chính vì thế tin nhắn là giải pháp tối ưu nhất cũng là điều khiến bạn gặp khó khăn trong việc giao tiếp cùng mọi người. Tú Trinh luôn ngưỡng mộ các bạn có thể thoải mái giao tiếp cùng anh chị qua các dòng tin nhắn Facebook, từ đó nghĩ rằng bản thân mình PHẢI làm giống như thế thì mình mới thấy hạnh phúc. Chính điều đó đã khiến bạn cảm thấy FOMO (cảm giác sợ bỏ lỡ) so với các bạn.

Ngoài ra, việc suy nghĩ bản thân bản thân PHẢI đạt một thành tựu lớn khi xây dựng cộng đồng tự học và hoàn thành tất cả đầu mục công việc tốt đã dẫn đến sự mông lung của Trinh. Khi phát triển một cộng đồng gồm những bạn đang cùng mục tiêu tự học điều mới, Trinh cảm thấy băn khoăn vì không biết làm sao để các bạn hoàn thành mục tiêu khi tham gia cộng đồng của mình. Đồng thời, khi đối mặt với nhiều công việc cùng lúc: tham gia hoạt động của Trà Đá, các task của các CLB/ dự án ngoại khóa cùng những bài thi trên trường, Tú Trinh không biết làm sao để làm tốt tất cả, từ đó em trì hoãn làm việc và dẫn đến trạng thái hoang mang và nghi ngờ chính mình.

THE SOLUTIONS

“Anh không có khả năng thay đổi một ai đó, anh chỉ cố gắng trò chuyện để mentee tìm ra giải pháp cho mình”

Khi phân tích vấn đề của mentee Tú Trinh, mentor Đạt Đỗ luôn bám sát phong cách mentoring của mình: trò chuyện để mentee tìm ra giải pháp thay vì mình đưa ra giải pháp. Chính vì thế, 4 buổi gặp gỡ là những câu hỏi để Tú Trinh tự phản tư và nhìn nhận vấn đề của chính mình ở những góc độ khác nhau, từ đó đưa hành động phù hợp. Sau mỗi hành động sẽ đi kèm một bài học nào đó, Tú Trinh sẽ ghi lại và cùng chia sẻ với anh Đạt để tìm ra hướng giải quyết tốt hơn. Anh Đạt tin rằng, đây là một quá trình lặp đi lặp lại để đạt đến kết quả tốt nhất.

Khi cùng nhau phân tích vấn đề giao tiếp cùng với những người Tú Trinh mong muốn làm thân, anh Đạt cổ vũ mentee nếu muốn nhắn tin thì hãy làm ngay lập tức và đánh giá phản ứng bên trong của mình như thế nào. Sau khi nhắn tin cùng hai người, Trinh nhận ra mình không phù hợp với những cuộc trò chuyện qua tin nhắn và vẫn mong muốn được trò chuyện face-to-face qua những buổi online meeting hay trò chuyện cà phê trực tiếp. Với trải nghiệm đó, anh Đạt khuyến khích mentee hãy làm theo điều mình mong muốn, đừng ép bản thân theo những điều mà chính mình cảm thấy không thoải mái. Sau đó, mentee Tú Trinh đã thành công trò chuyện và hẹn gặp những anh chị, bạn bè qua những buổi trò chuyện online.

Ngoài ra, khi cùng nhau giải quyết vấn đề xây dựng cộng đồng và quản lý thời gian, anh Đạt đã trò chuyện để Trinh nhận ra rằng: thay vì đưa ra một mục tiêu lớn thì hãy chia nhỏ ra và hoàn thành từng bước, từ đó sẽ khiến bản thân thấy rõ ràng hơn về hành trình phía trước. Chính vì thế, thay vì ban đầu mentee suy nghĩ các bạn tham gia cộng đồng tự học của mình sẽ đạt một thành tựu nào đó khi ở đây thì bây giờ Tú Trinh tin rằng khi cộng đồng này giúp các bạn cam kết với quá trình học tập của mình. Chính suy nghĩ đó đã giúp Trinh thoải mái hơn trong việc xây dựng cộng đồng nhỏ của mình, từ hai bạn lên 10 bạn và hoạt động đến bây giờ. Điều này hoàn toàn đúng với việc quản lý thời gian. Với việc ghi ra từng task nhỏ cần hoàn thành và từng bước thực hiện, Trinh đã quản lý deadline tốt hơn.

THE SUCCESS

“Em nghĩ điều bản thân nhận được là sự thay đổi tư duy”

Có lẽ, sau 4 buổi mentoring cùng mentor Đạt Đỗ, ba vấn đề em gặp phải đã có sự chuyển biến tích cực, đồng thời điều mà Tú Trinh tâm đắc nhất chính là tư duy và cách nhìn nhận vấn đề. Bạn tin rằng vấn đề của cá nhân mình là một cuộc đua lâu dài, không phải có thể giải quyết triệt để sau 1 tháng trò chuyện cùng mentoring. Chính những tư duy được xây dựng trong quá trình mentoring đã xây dựng nền tảng vững chắc để Tú Trinh tiếp tục hành trình hoàn thiện bản thân sắp tới. Nếu là bạn trước đây, Tú Trinh sẽ rất khắt khe với chính mình về những việc bản thân PHẢI làm dù biết điều đó không phải việc mình thích, còn hiện tại, Trinh tin rằng việc làm những điều phù hợp với giá trị bản thân mới là điều quan trọng nhất. Chính góc nhìn mới mẻ này đã khai mở tâm trí, giảm nhẹ sự áp lực mà chính mentee tự áp đặt chính mình.

Trà Đá Mentor tin rằng, với những bài học và góc nhìn nhận được từ quá trình mentoring, Tú Trinh sẽ có một hành trình phát triển bản thân rực rỡ.